RECHAZADOS PARA CUBIR UN PUESTO DE TRABAJO DEBIDO A SU PERFIL EN LAS REDES SOCIALES
Un estudio revela que uno de cada diez jóvenes ha sido rechazado para un puesto de trabajo debido a su perfil en las redes sociales.
Hoy en día cada vez es más frecuente que las empresas investiguen las redes sociales de los candidatos para un determinado puesto de trabajo. Pero a pesar de ello, dos tercios de los candidatos no se preocupan que de sus perfiles pueden afectarle negativamente en su carrera laboral y no están dispuestos a modificar el contenido en sus redes sociales más visitadas. Muchos estudios revelan que los jóvenes solo están dispuestos a modificar o cambiar sus perfiles para que le guste a él y a sus amigos, y no con el objetivo de conseguir un futuro empleo.
A pesar de todo esto, los jóvenes siguen teniendo confianza en sí mismo aunque, esté demostrado que las empresas puedan no contratar por los perfiles de las redes sociales. Todo esto no parece preocuparles demasiado ya que solo una pequeña parte estaría dispuesta a hacer algo para cambiar. En China y Nigeria es donde más nivel de confianza tienen, seguidos por Brasil e India.
El 88% de los encuestados creen que la educación que van a recibir va a ser mejor que la de sus padres. Y una gran parte de los jóvenes está cada vez mas seguro de que va a ganar un salario más alto que el de sus padres.
En conclusión se puede decir que los jóvenes son optimistas con el tema de su futuro laboral y no les parece un tema que les preocupe demasiado, solo una pequeña parte está dispuesto a cambiar sus perfiles de las redes sociales pensando en su futuro laboral.
Fuente de información: https://www.abc.es/tecnologia/redes/20130529/abci-trabajo-pierde-perfil-redes-201305291821.html
Hoy en día cada vez es más frecuente que las empresas investiguen las redes sociales de los candidatos para un determinado puesto de trabajo. Pero a pesar de ello, dos tercios de los candidatos no se preocupan que de sus perfiles pueden afectarle negativamente en su carrera laboral y no están dispuestos a modificar el contenido en sus redes sociales más visitadas. Muchos estudios revelan que los jóvenes solo están dispuestos a modificar o cambiar sus perfiles para que le guste a él y a sus amigos, y no con el objetivo de conseguir un futuro empleo.
A pesar de todo esto, los jóvenes siguen teniendo confianza en sí mismo aunque, esté demostrado que las empresas puedan no contratar por los perfiles de las redes sociales. Todo esto no parece preocuparles demasiado ya que solo una pequeña parte estaría dispuesta a hacer algo para cambiar. En China y Nigeria es donde más nivel de confianza tienen, seguidos por Brasil e India.
El 88% de los encuestados creen que la educación que van a recibir va a ser mejor que la de sus padres. Y una gran parte de los jóvenes está cada vez mas seguro de que va a ganar un salario más alto que el de sus padres.
En conclusión se puede decir que los jóvenes son optimistas con el tema de su futuro laboral y no les parece un tema que les preocupe demasiado, solo una pequeña parte está dispuesto a cambiar sus perfiles de las redes sociales pensando en su futuro laboral.
Fuente de información: https://www.abc.es/tecnologia/redes/20130529/abci-trabajo-pierde-perfil-redes-201305291821.html
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